Uber no es ajeno a la controversiaSin embargo, un estudio reciente cadena de demandas tiene su junta directiva considerando varios cambios importantes.

Un rumor importante que circula en la industria es que la junta directiva de Uber podría estar considerando colocar a Travis Kalanick en licencia temporal.

Fue el domingo 18 de junio.^El, según el New York Times, donde la junta directiva de Uber sostuvo una reunión sobre las recientes demandas, controversias y posibles acciones que la compañía podría tomar. Tomar en el futuro.

Según el mismo informe del New York Times, tres fuentes anónimas internas han corroborado que Uber se ha estado reuniendo con asesores legales para recibir recomendaciones, que se centrarían en la cultura corporativa y las prácticas comerciales de Uber.

Retrocedamos un poco el tiempo. En los últimos años, Uber Technologies Inc. ha sido blanco de varias acusaciones importantes. Aunque la mayoría de las más publicitadas se refieren a sus servicios de transporte, estas tienen que ver con el funcionamiento interno de la empresa. empleados y ex empleados Afirman que la dirección de Uber crea un ambiente de trabajo en el que el acoso, la discriminación y la intimidación no se controlan.

Además del New York Times, muchos medios de prensa, como USA Today y BBC News, intentaron ponerse en contacto con Uber para obtener comentarios. Todas las llamadas y correos electrónicos enviados a los portavoces de Uber aún no han recibido respuesta.

En un principio, se pretendía mantener en secreto la reunión, pero no se supo hasta que Reuters y el blog tecnológico Recode descubrieron informes sobre la reunión de la junta una semana después. El Wall Street Journal corroboró su informe y también citó fuentes anónimas sobre la reunión.

¿De qué otras formas está respondiendo Uber?

Uber ha contratado recientemente al bufete de abogados del ex fiscal general Eric Holder, quien se encargará de revisar el contrato interempresarial de Uber. Su firma será la que recomiende cambios. Según otro informe de Covington & Burling, se espera que la firma se haga pública en julio de 2017.

Hasta el momento, Uber ha anunciado que más de 20 empleados fueron despedidos por problemas de acoso. No hay más detalles disponibles al respecto en este momento.

¿Qué pasa con el CEO de Uber?

Bajo el liderazgo del CEO Kalanick, Uber ha demostrado ser un feroz competidor en la industria del taxi en más de cien ciudades de todo el mundo. Uber, con sede en San Francisco, se ha convertido en la startup más valiosa del mundo. Uber está valuada actualmente en aproximadamente 150 mil millones de dólares y sigue creciendo incluso después de estos eventos.

Sin embargo, Kalanick ha reconocido públicamente que su estilo de gestión y el de Uber necesitan mejoras.

En el New York Times, el CEO de 40 años dijo que necesitaba “cambiar fundamentalmente y crecer”.

En febrero de 2017, una exingeniera de Uber, Susan Fowler, publicó en su blog que su jefe le había hecho una propuesta de matrimonio. Esto se produjo a través de una serie de mensajes en su primer día de trabajo y los superiores de Uber supuestamente ignoraron las quejas que presentó. En respuesta, Uber creó una línea directa para esas quejas antes de contratar al bufete de abogados Perkins Coie para que las investigara.

Hasta el momento se han investigado más de 215 denuncias, mientras que 57 siguen pendientes.

El despido de 20 empleados no es el único paso que está dando Uber. También han anunciado públicamente que van a contratar a un ejecutivo de marketing de Apple, Bozoma Saint John. Su función será ayudar a mejorar la imagen de marca de Uber en las circunstancias actuales. Saint John es el exdirector de marketing de consumo global de Apple Music e iTunes.

Durante años y en los últimos meses, Uber ha sido el blanco de numerosas denuncias de acoso sexual. Muchos usuarios están pidiendo boicots a la empresa de viajes compartidos. Además, se informó que Uber ha desarrollado una versión falsa de su aplicación para frustrar a las autoridades que investigan si está infringiendo la ley.